Kurs rzeczoznawcy samochodowego

Badania firm rekrutujących pokazują, że jedną z najbardziej motywujących do pracy rzeczy jest inwestowanie w pracownika. Nie chodzi tu wcale o premie czy podwyżki, ale na przykład o szkolenia biznesowe. Coraz więcej pracodawców obiecuje tego typu kursy swoim pracownikom. Pracodawca doskonale wie, że wysyłając pracowników na szkolenia biznesowe, nie tylko inwestują w pracownika ale również w dobro firmy. Podwładny, który skorzysta ze szkolenia biznesowego będzie w stanie usprawnić swoją pracę i znacznie ulepszyć działanie firmy. Na pewno są to pieniądze dobrze zainwestowane. Niektórzy pracodawcy boją się jednak, że pracownik po odbyciu szkolenia biznesowego zwolni się i wówczas inwestycja ta przepadnie. Musi on niestety liczyć się z taką ewentualnością, jednak zazwyczaj pracownik czuje się bardzo doceniony i wyróżniony i jeszcze przez długie lata pracuje w danej firmie. Niektórzy pracodawcy zawierają umowy, że po obyciu szkolenia biznesowego, pracownik musi pracować minimum przez kilka miesięcy. W innym wypadku musi zwrócić pieniądze za kurs.